Recrutez, évaluez, formez et gérez la bonne équipe pour votre villa à Koh Samui. Mr Property Siam s'occupe de tout, des permis de travail à la paie mensuelle. Partie de notre service de gestion de propriété à Koh Samui.
Des femmes de ménage quotidiennes aux équipes immobilières complètes, Mr Property Siam recrute et gère l'ensemble du personnel résidentiel pour les villas de luxe sur Koh Samui.
Femmes de ménage quotidiennes ou à temps partiel pour les villas occupées par leur propriétaire et en location. Expérience dans le nettoyage hôtelier, la gestion du linge et la préparation des clients. Formé à la liste de contrôle du chiffre d'affaires Mr Property Siam.
Cuisine thaïlandaise, asiatique et internationale. Nous recrutons des chefs ayant une expérience en gastronomie ou en complexe hôtelier, capables de répondre aux exigences alimentaires, de veiller au respect de la sécurité alimentaire et de travailler directement avec les clients.
Chef à domicile par session à partir de ฿1,500 + courses au coût. Personnalisé par occasion (petit-déjeuner, déjeuner, dîner, événements spéciaux).
Préposés seniors aux villas avec une expérience en contact avec les clients. Nos majordomes gèrent la conciergerie dans la villa, le service aux tables, le service du vin et les demandes des propriétaires avec discrétion et professionnalisme.
Chauffeurs agréés anglophones pour les transferts aéroport, les visites de l'île et le transport quotidien des invités. Tous les conducteurs sont titulaires d'un permis thaïlandais valide et disposent d'une assurance appropriée pour une utilisation en location privée à Koh Samui.
Personnel spécialisé en jardin tropical pour les propriétés nécessitant une gestion des espaces verts sur site dédiée. Pour les propriétés plus petites, notre service de entretien de jardin fournit une équipe de visite plutôt qu'un jardinier à temps plein.
Personnel de sécurité agréé pour la sécurité de nuit et d'événements. Nounous expérimentées (thaïlandaises et internationales) pour les villas familiales, toutes possédant les certifications appropriées en matière de garde d'enfants et une vérification de leurs antécédents.
Trouver du personnel fiable à Koh Samui est l’un des défis les plus courants auxquels sont confrontés les propriétaires de villas. Notre processus de recrutement structuré élimine les incertitudes.
Le marché du travail Koh Samui pour le personnel de villa est compétitif. La demande en haute saison (décembre à mars) peut rendre difficile la recherche de femmes de ménage et de chefs expérimentés à court terme, et les conséquences d'une mauvaise embauche (vol, non-présentation, mauvaises interactions avec les clients) peuvent rapidement nuire à votre réputation de location. Mr Property Siam a passé des années à constituer un vivier de candidats qualifiés et un processus de sélection rigoureux spécifiquement pour le secteur des villas de luxe de l'île.
Sourcing de candidats : Nous puisons dans notre réseau de candidats existant, les écoles de formation en hôtellerie locales et les réseaux de référence établis du secteur hôtelier et des stations balnéaires. Koh Samui possède plusieurs propriétés de stations balnéaires cinq étoiles dont le personnel cherche périodiquement à passer à des rôles de villa ; ces candidats apportent souvent des normes de service exceptionnelles.
Vérification et références : Chaque candidat subit un entretien structuré, une évaluation des compétences pratiques (selon le rôle) et une vérification des références avec les employeurs précédents. Nous vérifions la documentation d'identité et — pour les rôles impliquant un accès à la propriété — effectuons un contrôle des antécédents par l'intermédiaire de nos partenaires juridiques.
Permis de travail : De nombreux propriétaires de villas à Koh Samui emploient sans le savoir des travailleurs birmans ou d'autres travailleurs non thaïlandais sans la documentation appropriée. Cela crée une responsabilité pour le propriétaire en vertu de la législation du travail thaïlandaise. Mr Property Siam coordonne avec des avocats en immigration agréés pour s'assurer que tout le personnel non thaïlandais dispose de permis de travail valides, d'un statut de visa approprié et est enregistré auprès de la Sécurité sociale thaïlandaise (SSO). Nous gérons l'ensemble du processus de conformité afin que vous n'ayez pas à le faire.
Formation et induction : Avant qu'un nouveau membre du personnel ne commence dans votre villa, il reçoit une induction complète : normes de ménage ou de service spécifiques à la villa, protocoles d'interaction avec les invités, procédures d'urgence et exigences de reporting de Mr Property Siam. Pour les villas de location, nous alignons la formation du personnel avec notre liste de contrôle de ménage basée sur Breezeway et les normes de turnover.
Le recrutement n'est que le début. C'est dans la rétention d'un bon personnel et la gestion de la relation de travail continue que la plupart des propriétaires de villas ont le plus besoin de soutien.
Paiements mensuels des salaires, cotisations de sécurité sociale thaïlandaises et avantages sociaux gérés par Mr Property Siam. Vous recevez chaque mois un récapitulatif clair de votre paie. Aucun paiement manqué, aucune déclaration tardive, aucune exposition au droit du travail.
Notre équipe effectue régulièrement des contrôles de performances avec le personnel de la villa et gère tout problème disciplinaire ou de conduite en votre nom. Les propriétaires reçoivent des mises à jour périodiques des performances sans avoir besoin d'être sur l'île.
Si un membre du personnel démissionne, est malade ou est licencié, nous fournissons une couverture temporaire à partir de notre pool de personnel sélectionné dans les heures 24 – 48 et commençons immédiatement une recherche de remplacement permanent. Votre villa n'est jamais laissée sans service.
Les congés annuels, les congés de maladie, les jours fériés et les primes de fin d'année (standard dans l'emploi dans les villas thaïlandaises) sont suivis et gérés par Mr Property Siam. Tous les droits sont conformes aux exigences de la loi thaïlandaise sur la protection du travail.
(vraie photo de notre équipe à venir)
Structure tarifaire transparente : des frais de placement uniques plus des frais de gestion mensuels facultatifs pour la paie et la supervision continues.
Un mois de salaire
Frais de placement uniques par rôle recruté. Comprend la recherche de candidats, la vérification, la vérification des références et l'intégration. Garantie de remplacement dans les mois 3 si le placement ne fonctionne pas.
À partir de ฿2,500/mois
Frais mensuels par employé couvrant le traitement de la paie, la gestion du SSO, la supervision des performances, la coordination des remplacements et le reporting des propriétaires.
Honoraires exacts indiqués après consultation. Les frais de traitement des permis de travail et des visas sont facturés au prix coûtant par les avocats spécialisés en immigration. Gestion de la paie disponible en tant que service autonome pour les villas avec personnel existant.
Nous recrutons des femmes de ménage, des chefs privés, des majordomes, des chauffeurs, des jardiniers, des agents de sécurité et des nourrices. Nous couvrons également les gestionnaires de villa pour des propriétés plus grandes. Tous les candidats sont vérifiés pour leur expérience pertinente, les références sont vérifiées, et la maîtrise de la langue thaïlandaise et de l'anglais est évaluée si nécessaire.
Oui. Pour le personnel non thaïlandais, nous coordonnons avec des avocats en immigration agréés pour garantir que les permis de travail, la documentation de visa et l'enregistrement à la sécurité sociale sont tous conformes à la législation du travail thaïlandaise. Nous déconseillons fortement d'employer du personnel sans documentation appropriée — la responsabilité pour les propriétaires de villas peut être significative.
Mr Property Siam fournit une couverture de remplacement dans le cadre de notre service continu de gestion du personnel. Nous maintenons un bassin de candidats sélectionnés et pouvons généralement placer un remplaçant temporaire dans les heures 24 – 48 pendant qu'un remplaçant permanent est recruté. Vous n’êtes jamais laissé sans couverture.
Oui. Nous pouvons gérer tous les aspects du traitement de la paie : calcul des salaires, contributions à la sécurité sociale (SSO), provisions de licenciement et émission de bulletins de salaire. Tout le personnel est employé en conformité avec la législation du travail thaïlandaise. La gestion de la paie est incluse dans notre frais de gestion du personnel mensuel.
Oui. Tout le personnel placé par Mr Property Siam reçoit une induction couvrant les exigences spécifiques de votre villa — normes de nettoyage, interaction avec les invités, protocoles de sécurité et procédures d'urgence. Une formation spécifique au rôle (par exemple, compétences culinaires pour les chefs, soins aux nourrissons pour les nourrices) est organisée avec des formateurs spécialisés si nécessaire.
Les frais de recrutement varient selon le rôle et sont indiqués lors de la consultation. À titre indicatif, la plupart des placements de personnel en résidence sont tarifés à un mois de salaire à titre de frais uniques. La gestion continue de la paie est facturée sous forme de frais de service mensuels. Contactez-nous pour un devis spécifique à vos besoins en personnel.
Le personnel de villa fait partie de notre service complet de gestion de propriété Koh Samui. De nombreux propriétaires intègrent la gestion du personnel avec notre service de ménage de villa pour faire fonctionner une équipe coordonnée sous une seule structure de gestion. Pour une réponse d'urgence à la propriété, consultez notre page de gestion de propriété pour des détails sur notre couverture de soutien 24/7.
Dites-nous de quels postes vous avez besoin et nous vous présenterons notre processus de recrutement et notre structure tarifaire dans les heures 24.