管家
为业主自住和出租别墅提供每日或兼职管家服务。具备酒店标准的清洁、床单管理和客人准备经验。经过Mr Property Siam的交接清单培训。
我们招聘哪些别墅员工角色？
从日常清洁工到完整的庄园团队 — Mr Property Siam 招募和管理苏梅岛豪华别墅所需的全系列住宅员工。
私人厨师
泰国、亚洲和国际美食。我们招聘具有高档餐饮或度假村经验的厨师，能够满足饮食要求，处理食品安全合规，并直接与客人沟通。
每次会话的家庭厨师从 ฿1,500 + 食材按成本。根据场合定制（早餐、午餐、晚餐、特殊活动）。
管家
经验丰富的高级别墅服务员。我们的管家负责别墅内的礼宾服务、餐桌服务、酒水服务和业主请求，做到谨慎和专业。
司机
持证的英语司机提供机场接送、岛屿游览和每日客人交通服务。所有司机持有有效的泰国驾照，并为在 Koh Samui 的私人租赁使用投保。
园丁
专门的热带花园工作人员为需要专门现场管理的地产提供服务。对于较小的物业，我们的 花园维护服务 提供访问团队，而不是全职园丁。
保安与保姆
经过审查的安保人员用于夜间和活动安全。经验丰富的保姆（泰国和国际）适用于家庭别墅——所有人都具备适当的儿童保育认证和背景调查。
我们的苏梅岛员工招聘流程是如何运作的？
在苏梅岛找到可靠员工是别墅业主面临的最常见挑战之一。我们结构化的招聘流程消除了猜测。
苏梅岛别墅员工的劳动力市场竞争激烈。高峰季节（12月至3月）的需求可能使得经验丰富的管家和厨师在短时间内难以找到，而不当雇佣的后果——盗窃、缺席、与客人互动不佳——可能迅速损害您的租赁声誉。Mr Property Siam花费多年时间建立了一个合格的候选人库，并为岛上的豪华别墅行业制定了严格的审查流程。
候选人来源: 我们从现有的候选人网络、本地酒店培训学校和酒店及度假村行业的推荐网络中筛选。苏梅岛有几家五星级度假村，其员工定期寻求转岗到别墅角色；这些候选人通常带来卓越的服务标准。
审核和参考： 每位候选人都经过结构化面试、实用技能评估（视角色而定）和与前雇主的参考验证。我们验证身份文件，并且 — 对于涉及进入物业的角色 — 通过我们的法律合作伙伴进行背景审查。
工作许可证： 许多苏梅岛的别墅业主在不知情的情况下雇佣缅甸或其他非泰国工人，而没有正确的文件。这会使业主在泰国劳动法下承担责任。Mr Property Siam 与批准的移民律师协调，确保所有非泰国员工拥有有效的工作许可证、适当的签证状态，并在泰国社会保障局（SSO）注册。我们处理整个合规流程，让您无需担心。
培训和入职： 在新员工开始在您的别墅工作之前，他们会接受全面的入职培训：别墅特定的家务或服务标准、客人互动协议、紧急程序，以及Mr Property Siam的报告要求。对于出租别墅，我们将员工培训与我们的Breezeway家务检查表和周转标准对齐。
持续员工管理与保留
招聘只是开始。留住优秀员工和管理持续的雇佣关系是大多数别墅业主最需要支持的地方。
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01
工资处理
每月工资支付、泰国社会保障缴款和法定福利由Mr Property Siam管理。您每月会收到清晰的工资摘要。没有漏付款，没有迟交，没有劳动法风险。
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02
性能监督
我们的团队定期与别墅员工进行绩效检查，并代表您处理任何纪律或行为问题。业主无需在岛上即可收到定期的绩效更新。
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03
更换封面
如果员工辞职、生病或被解雇，我们将在24–48小时内提供经过审查的员工临时替代，并立即开始寻找永久替代。您的别墅不会被遗留无服务。
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04
收益管理
年假、病假、公共假期权益和年终奖金（泰国别墅雇佣的标准）由Mr Property Siam跟踪和管理。所有权益均符合泰国劳动保护法的要求。
(我们团队的真实照片即将到来)
员工费用
透明的费用结构 — 一次性安置费加上可选的每月管理费，用于持续的薪资和监督。
招聘费用
一个月的薪水。
每个招聘角色的一次性安置费用。包括候选人筛选、审查、参考检查和入职。如果安置不成功，3个月内提供替换保证。
每月管理
从 ฿2,500/月
每位员工的月费涵盖工资处理、社会保障管理、绩效监督、替换协调和业主报告。
确切费用在咨询后报价。工作许可证和签证处理费用按移民律师的成本收取。工资管理可作为独立服务提供给已有员工的别墅。
常见问题
您可以在Koh Samui招聘哪些别墅员工角色？
我们招聘管家、私人厨师、管家、司机、园丁、安全人员和保姆。我们还为大型地产提供别墅经理。所有候选人都经过相关经验审核、参考检查，以及泰语和英语能力评估（如适用）。
你们处理外籍员工的工作许可证吗？
是的。对于非泰国员工，我们与批准的移民律师协调，以确保工作许可证、签证文件和社会保障注册符合泰国劳动法。我们强烈建议不要雇用没有适当文件的员工——这对别墅业主的责任可能是相当大的。
如果员工离职或被解雇会发生什么？
Mr Property Siam提供替代人员覆盖，作为我们持续人员管理服务的一部分。我们维护一批经过审查的候选人，通常可以在24–48小时内安排临时替代人员，同时招聘永久替代人员。您永远不会没有覆盖。
你们管理工资和社会保障缴款吗？
是的。我们可以管理工资处理的各个方面：薪资计算、社会保障缴款（SSO）、遣散费条款和发放工资单。所有员工均按照泰国劳动法雇佣。工资管理包含在我们的月度员工管理费用中。
你们能提供员工培训吗？
是的。由Mr Property Siam安置的所有员工都接受涵盖您别墅特定要求的入职培训——清洁标准、客人互动、安全协议和紧急程序。根据需要，针对特定角色的培训（例如，厨师的烹饪技能、保姆的婴儿护理）由专业培训师安排。
招聘费用是什么？
招聘费用因角色而异，并在咨询期间报价。作为参考，大多数住宅员工的安置费用为一个月的工资作为一次性费用。持续的工资管理按月收取服务费。请联系我们以获取您人员需求的具体报价。